Columna de opinión
Por: Jorge Iván Díez Vélez
Presidente CGT Independiente y Democrática
Partiendo
de una premisa, el dialogo social en Colombia está en grave crisis de
institucionalidad y teniendo en cuenta que quienes antes pedían a gritos
conversar, concertar políticas públicas, para cerrar brecha de inequidad y
mejorar las condiciones de la población colombiana y en la actualidad no
brindan garantías para organizar un dialogo social incluyente, donde las
principales instituciones de la sociedad confluyan, los cuales hemos sido
excluidos, en primer lugar por sesgo ideológico y en segundo aspecto, porque el
gobierno solo pretende tener un diálogo de sordos, con sectores que lo
respaldan y que se han convertido en su comité de aplausos. Queremos proponer
un gran dialogo institucional, que recoja los más importantes sectores de la
institucionalidad Colombiana, alrededor del siguiente eslogan “DIALOGOS
SOCIALES, SIN MIEDO POR LA DEMOCRACIA”.
Esta importante iniciativa, propuesta por la CGT Nacional, autónoma, independiente, pluralista y democrática, debe sentar las bases de una agenda nacional que nos inspire en la perspectiva de proponerle al país temas de conversación como lo son: la informalidad empresarial y laboral, la seguridad social integral, la protección del empleo, la productividad empresarial, el respeto por los derechos de asociación, libertad sindical y negociación colectiva, las conversaciones con propósitos alrededor del país, el cierre de brechas de inequidad, las buenas prácticas en las relaciones laborales entre empleadores y trabajadores, son algunos ejes temáticos a construir con los aliados de todos los sectores, que coincidimos, con la intención de aportar a la agenda nacional, sin exclusiones, sin sesgos ideológicos y sin discursos populistas.
Un Dialogo Social, sin miedo por la democracia, donde nos escuchemos sin estigmatizar y construyamos la agenda desde lo social, evitando que lleguen salvadores y nos impongan su agenda, practica muy común en nuestra sociedad, en años preelectorales.

No hay comentarios:
Publicar un comentario
Gracias por su comentario.