martes, 26 de agosto de 2025

CONVERSACIONES CON PROPÓSITO: UNA INVITACIÓN A LOS EMPRESARIOS

 Columna de opinión


Por: Jorge Iván Díez Vélez

Presidente CGT Independiente y Democrática 

presidenciacgt1@gmail.com



CONVERSACIONES CON PROPÓSITO: UNA INVITACIÓN A LOS EMPRESARIOS

Colombia enfrenta hoy enormes desafíos en materia económica, política, laboral y social. La informalidad alcanza al 57% de la población ocupada, una cifra que no nos puede dejar tranquilos ni hacernos pensar que las cosas marchan bien. Cada día se debilita más el acceso a la seguridad social, la productividad y el bienestar colectivo.

En este contexto, desde la CGT Colombia Democrática e Independiente creemos que es momento de construir sobre la base de conversaciones con propósito, abiertas, sinceras y responsables.

Invitamos a los empresarios de todos los sectores a que, junto con los trabajadores y sus organizaciones, demos el paso hacia la creación de propuestas conjuntas, a ser conversadas con los candidatos presidenciales para el año 2026, que permitan:

  • Reducir la alta informalidad laboral con fórmulas que garanticen el acceso a la seguridad social integral. El gran reto para el país formalizado es que los trabajadores informales puedan pagar salud, pensiones, riesgos laborales y caja de compensación. Hoy tenemos la obligación ética y moral —trabajadores formales, sindicatos, empresarios, gremios económicos y gobiernos— de generar propuestas alrededor de soluciones concretas a corto, mediano y largo plazo, que permitan el tránsito real de la informalidad a la formalidad social. La formalización no se decreta: se construye con acciones concretas y con la unidad de todos los actores.
  • Aportar al tejido social mediante políticas empresariales y sindicales que fortalezcan la confianza ciudadana.
  • Consolidar una agenda común que priorice el desarrollo económico con justicia social, cerrando las brechas históricas de inequidad que han sido caldo de cultivo para la violencia generalizada que aún persiste en Colombia.

Estas propuestas deben trascender los intereses inmediatos de cada sector y convertirse en insumos reales para los candidatos presidenciales del 2026, con el fin de que asuman compromisos claros frente a la población trabajadora y empresarial.

El camino no puede seguir siendo el de la polarización, el lenguaje de odio y los radicalismos que dividen a la sociedad. La salida es el diálogo social verdadero, donde cada voz tenga valor y cada acuerdo tenga impacto.

La CGT Colombia Democrática e Independiente reitera su disposición a contribuir con este proceso, con total apertura, espíritu constructivo, convencida de que solo a través de la unidad podremos superar los retos del presente y abrir puertas a un futuro con trabajo decente, formalización empresarial y laboral, acceso a la seguridad social integral para trabajadores informales y emprendedores.

Ese es el verdadero camino hacia la equidad social, un propósito de todos los colombianos.


 

Por: Jorge Iván Díez Vélez

Presidente CGT Independiente y Democrática 



presidenciacgt1@gmail.com    

martes, 19 de agosto de 2025

EL UNICATO SINDICAL EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA LIMITA EL DERECHO DE MUCHAS ORGANIZACIONES

 Columna de opinión



Por: Jorge Iván Díez Vélez

Presidente CGT Independiente y Democrática 

presidenciacgt1@gmail.com


EL UNICATO SINDICAL EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA LIMITA EL DERECHO DE MUCHAS ORGANIZACIONES

En Colombia, la libertad sindical y la negociación colectiva son conquistas históricas que no pueden ser desconocidas ni reducidas por decisiones administrativas que contradicen la Constitución y los convenios internacionales de la OIT.

 La reciente propuesta de decreto del Ministerio del Trabajo, que busca unificar la negociación colectiva en el sector privado bajo la figura de un solo sindicato mayoritario, constituye un grave retroceso para la democracia sindical. Se trata, en la práctica, de configurar un “Único sindicato”, en el que algunas organizaciones tendrían derecho a negociar, dejando por fuera a sindicatos minoritarios que representan a miles de trabajadores en todo el país.

Este intento es abiertamente violatorio de derechos fundamentales. En primer lugar, vulnera el derecho de asociación y de negociación colectiva de los sindicatos minoritarios, derechos consagrados en el artículo 39 de la Constitución y protegidos por convenios internacionales. En segundo lugar, se sustenta en normas declaradas inexequibles por la Corte Constitucional, como las disposiciones del artículo 357 del Código Sustantivo del Trabajo, que fueron tumbadas precisamente porque discriminaban a las organizaciones sindicales con menor número de afiliados.

La Corte Constitucional ha sido clara en sentencias como la C-567 de 2000 y la C-063 de 2008: todos los sindicatos gozan de representación y legitimidad para negociar, sin importar su tamaño. Pretender lo contrario es desconocer la jurisprudencia y debilitar la pluralidad sindical.

La CGT Nacional Democrática e Independiente rechaza categóricamente este posible decreto. Lo decimos con claridad: sin negociación colectiva para los sindicatos minoritarios, no hay futuro para la libertad sindical. Sería el principio del fin de la autonomía de los trabajadores, y el triunfo de un modelo excluyente que beneficia a una sola central sindical, motor de la política laboral gubernamental, particularmente a la CUT, mientras margina a las demás Confederaciones, pluralistas, democráticas e independientes, como ocurrió con el decreto 243 de negociación en el sector público.  Igualmente pone en riesgo a los sectores empresariales, quienes solo tendrían como opción de interlocutores a sectores sindicales que privilegian el chantaje, la intimidación, la presión, las relaciones contenciosas y las vías de hecho; no la concertación, el dialogo social y la firma de acuerdos, propio de los sectores sindicales, democráticos del país.   

Convocamos a las trabajadoras y trabajadores de Colombia, a las organizaciones sindicales y sociales, a defender con firmeza los derechos adquiridos: el derecho al trabajo, el derecho de asociación sindical y el derecho a la negociación colectiva.

El fortalecimiento sindical no puede construirse sobre la exclusión. La democracia sindical exige pluralismo, respeto y garantías para todos. Hoy más que nunca debemos levantar la voz, porque la libertad sindical es patrimonio de todas y todos los trabajadores de Colombia 

 

Por: Jorge Iván Díez Vélez

Presidente CGT Independiente y Democrática 



presidenciacgt1@gmail.com        


Salario mínimo vital: avanzar sí, pero sin saltos al vacío

Por: Jorge Iván Díez Vélez Presidente Nacional Confederación General del Trabajo CGT Colombia Democrática e Independiente presidencia@cgtcol...